學(xué)校各單位：

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2019年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問題的通知》（豫人社函〔2019〕324號(hào)）文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，決定開展2019年度考核工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核范圍

學(xué)校（含附屬醫(yī)院）在冊在崗正式工作人員（含編外聘用制人員）。

二、考核內(nèi)容

（一）以工作績效為重點(diǎn)，以服務(wù)對象滿意度和平時(shí)考核為基礎(chǔ)，全面考核工作人員德、能、勤、績、廉等各方面表現(xiàn)。

（二）加強(qiáng)對職工“德”方面的考核，實(shí)行“一票否決”制?！暗隆笨己税ㄕ嗡枷氡憩F(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德規(guī)范、公共服務(wù)意識(shí)。

（三）管理崗人員，注重對年度工作執(zhí)行力、工作實(shí)效等方面的考核。專業(yè)技術(shù)崗人員，注重對教學(xué)、科研等工作業(yè)績貢獻(xiàn)的考核。工勤技能崗人員，注重服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面的考核。

三、考核等次

年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

四、考核方法和程序

（一）年度考核實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，注重實(shí)績，應(yīng)聽取服務(wù)對象的意見和評價(jià)。

（二）按照個(gè)人總結(jié)、綜合評議、民主測評、審核、公示、確定等次等程序組織實(shí)施。

（三）處級干部考核由學(xué)校組織部負(fù)責(zé)組織安排。

五、考核結(jié)果使用

工作人員年度考核結(jié)果，作為調(diào)整工作人員崗位聘用、職稱評審、職務(wù)晉升、績效工資、工資晉檔、續(xù)訂、解除聘用合同以及實(shí)施獎(jiǎng)懲等基本依據(jù)。

六、考核優(yōu)秀指標(biāo)分配

年度考核優(yōu)秀指標(biāo)分配，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2019年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問題的通知》(豫人社函[2019]324號(hào))文件精神，2019年我校優(yōu)秀等次人數(shù)比例為18%。

七、時(shí)間安排

（一）2020年1月2-3日，各基層黨委、黨總支和直屬黨支部到學(xué)校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核定考核優(yōu)秀指標(biāo)（行政樓218房間）。

各基層黨委、黨總支和直屬黨支部上報(bào)本年度考核工作小組名單（不低于5人，需明確考核工作小組組長）和考核方案（包含時(shí)間、組織程序和公示等）。

（二）2020年1月4日—2020年1月12日，各基層黨委、黨總支和直屬黨支部組織考核并公示考核結(jié)果（公示期不少于3天）。

（三）2020年1月15日前，各基層黨委、黨總支和直屬黨支部上報(bào)考核總結(jié)報(bào)告（包含考核時(shí)間、參加考核人數(shù)、公示結(jié)果以及人員考核等次），組織職工認(rèn)真填寫個(gè)人考核登記表，一并上報(bào)學(xué)校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（行政樓218房間）。

八、相關(guān)說明

（一）2019年新進(jìn)畢業(yè)生，6月30日前來校參加工作的，參加考核并確定等次；7月1日后來校參加工作的，參加考核不確定等次。

（二）2019年調(diào)入人員，本年度在我校或其他單位累計(jì)工作日滿6個(gè)月的，參加考核并確定等次，來我校以前有關(guān)情況由原單位提供。

（三）病假(因公負(fù)傷除外)、事假，時(shí)間累計(jì)超過6個(gè)月的和6月30日前退休人員，不參加考核。

（四）校內(nèi)各單位之間借調(diào)工作的人員，原則上在現(xiàn)單位參加考核，并給出考核意見。

（五）學(xué)校公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員，參加考核并確定等次，其學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的有關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）單位提供。

（六）援疆干部、掛職鍛煉干部、新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作隊(duì)員等人員年度考核工作單獨(dú)進(jìn)行。

九、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好本年度考核工作，決定成立學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校年度考核工作。各基層黨委、黨總支和直屬黨支部要成立相應(yīng)的年度考核工作小組，按照學(xué)校年度考核工作要求，做好所轄職工考核工作。學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成如下：

組 長：陳建國 任文杰

副組長：郝紅軍 朱武凌

成 員：（以姓氏筆畫為序）

李 庚 宋元明 趙文峰 高建輝 崔金奇 魏文君

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)日常工作。

辦公室主任：崔金奇（兼）

（二）科學(xué)組織實(shí)施

要堅(jiān)持民主公開、客觀公正、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、簡便易行、全面準(zhǔn)確的原則，規(guī)范運(yùn)作程序，嚴(yán)密組織實(shí)施。嚴(yán)格把握民主測評、等次確定、公示監(jiān)督、考核備案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確?？己私Y(jié)果客觀公正。

（三）嚴(yán)格時(shí)限和備案制度

考核工作結(jié)束后，各基層黨委、黨總支和直屬黨支部要及時(shí)寫出書面報(bào)告，個(gè)人要按要求填寫《事業(yè)單位管理、工勤人員年度考核登記表》或《專業(yè)技術(shù)人員年度（任期）考核登記表》，單位匯總后上報(bào)學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。

（四）加大監(jiān)督力度

年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督電話，對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假行為的，必須予以嚴(yán)肅處理。

紀(jì)委監(jiān)察處：3029443 人事處：3831060。

（五）其他未盡事宜，可電話聯(lián)系咨詢。

聯(lián) 系 人：黃震

聯(lián)系電話：3029163

2020年1月2日