學(xué)校各單位:
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問題的通知》(豫人社函〔2021〕321號)文件要求,結(jié)合學(xué)校實際,決定開展2021年教職工年度考核工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、考核范圍
1.學(xué)校(含附屬醫(yī)院)在編在崗正式工作人員
2.人事代理人員
3.借調(diào)人員
二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
(一)考核內(nèi)容
考核以教職工的崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)為基本依據(jù),內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作實績。
德,主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn),包括貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家方針、政策的態(tài)度和表現(xiàn),以及思想品德、職業(yè)道德、廉潔奉公、遵紀守法等方面的情況。
能,主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運用發(fā)揮,業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識更新等情況。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,還要考核其理論政策水平和計劃、決策、組織協(xié)調(diào)能力。
勤,主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況,包括事業(yè)心、責(zé)任感和工作的勤勉程度。
績,主要考核履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率,取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益。
廉,主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴格要求自身情況,有無違紀情況。
(二)考核標(biāo)準(zhǔn)
考核標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)崗位職責(zé)、聘約內(nèi)容和年度工作任務(wù)確定,突出考核重點。
1.黨政管理人員的考核重點是政策理論水平,改革開放意識,組織領(lǐng)導(dǎo)能力,工作能力,工作態(tài)度,工作作風(fēng),工作實績,廉潔自律等。黨政管理人員兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,以黨政職務(wù)為主進行考核。同時,考核其專業(yè)技術(shù)工作成績。
2.教學(xué)科研人員的考核重點是教書育人,為人師表情況。教學(xué)方面,重點考核其掌握本專業(yè)、本學(xué)科基礎(chǔ)理論的廣度和深度,對教學(xué)內(nèi)容的組織能力和語言表達能力;鉆研教材、開設(shè)新課、新實驗的水平和能力;對學(xué)生的指導(dǎo)能力,完成的教學(xué)工作量和教學(xué)效果??蒲蟹矫?,重點考核科研成果的質(zhì)量,主要包括出版專著和發(fā)表論文的學(xué)術(shù)價值和影響,在科研選題、立項情況和承擔(dān)課題中個人所起的作用,科研成果的應(yīng)用所帶來的經(jīng)濟效益和社會效益等。
3.工勤人員的考核重點是政治思想表現(xiàn),遵守法律、紀律和各項規(guī)章制度情況,以及在遵守職業(yè)道德,熟悉業(yè)務(wù),工作積極性,勞動安全,服務(wù)態(tài)度,完成工作任務(wù)情況等。
三、考核等次
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
四、考核方法和程序
(一)年度考核實行平時考核與年度考核相結(jié)合,注重實績和貢獻,應(yīng)聽取服務(wù)對象的意見和評價。
(二)按照個人總結(jié)、綜合評議、民主測評、審核、公示、確定等次等程序組織實施。
(三)處級干部考核由學(xué)校組織部負責(zé)組織安排。
五、時間安排
(一)2021年12月28—29日,各基層黨委、黨總支制定考核方案(包含時間、組織程序和公示等)并報送本年度考核工作小組名單(不低于5人,需明確考核工作小組組長)。
(二)2021年12月30日—2022年1月6日,各基層黨委、黨總支組織考核并對本部門參加考核人員進行排序。待省廳批復(fù)我校年度考核優(yōu)秀比例后另行分配優(yōu)秀指標(biāo)。
(三)2022年1月12日前,各基層黨委、黨總支報送考核總結(jié)報告(包含考核時間、參加考核人數(shù)、公示結(jié)果以及人員考核等次)及個人年度考核登記表(在編人員、人事代理人員、工勤人員、借調(diào)人員分別排放),并同步報送年度考核結(jié)果匯總電子版(見附件)。
六、相關(guān)規(guī)定
(一)2021年新進人員,6月30日前來校參加工作的,參加考核并確定等次;7月1日后來校參加工作的,參加考核但不確定等次。
(二)2021年調(diào)入人員,本年度在我校或其他單位累計工作日滿6個月的,參加考核并確定等次,來我校以前有關(guān)情況由原單位提供。
(三)病假(因公負傷除外)、事假,時間累計超過6個月的和6月30日前退休人員,不參加考核。
(四)校內(nèi)各單位之間借調(diào)工作的人員,原則上在原單位參加考核,并給出考核意見。
(五)學(xué)校公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(培訓(xùn))人員,參加考核并確定等次,其學(xué)習(xí)(培訓(xùn))的有關(guān)情況,由所在學(xué)習(xí)(培訓(xùn))單位提供。
(六)援疆干部、掛職鍛煉干部、新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作隊員等人員年度考核工作單獨進行。
(七)立案審查尚未結(jié)案的人員,只進行年度考核,暫不寫評語、不定等次,待問題查清后再行確定。
(八)對因職業(yè)道德違規(guī)行為被處理的教師,師德考核不合格,則當(dāng)年年度考核視為不合格。
七、有關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實做好本年度考核工作,決定成立學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)全校年度考核工作。各基層黨委、黨總支要成立相應(yīng)的年度考核工作小組,按照學(xué)校年度考核工作要求,做好所轄職工考核工作。學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成如下:
組長:任文杰
副組長:郝紅軍 朱武凌
成員:(以姓氏筆畫為序)
李 庚 宋元明 高建輝 崔金奇 魏文君
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處,負責(zé)日常工作。
辦公室主任:崔金奇(兼)
(二)科學(xué)組織實施
要堅持民主公開、客觀公正、群眾公認、注重實績、簡便易行、全面準(zhǔn)確的原則,規(guī)范運作程序,嚴密組織實施。嚴格把握民主測評、等次確定、公示監(jiān)督、考核備案等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確??己私Y(jié)果客觀公正。
(三)嚴格時限和備案制度
考核工作結(jié)束后,各基層黨委、黨總支要及時寫出書面報告,個人要按要求填寫《事業(yè)單位管理、工勤人員年度考核登記表》或《專業(yè)技術(shù)人員年度(任期)考核登記表》,單位匯總后報送學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。
(四)加大監(jiān)督力度
年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督電話,對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假行為的,必須予以嚴肅處理。
監(jiān)督電話:3029443 3831060
(五)其他未盡事宜,可電話聯(lián)系咨詢。
聯(lián)系 人:潘楠 黃震
聯(lián)系電話:3029163
郵箱:rsk3029163@163.com
學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年12月27日