4月8日上午，學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)在勤政樓六樓會(huì)議室召開2022年首批博士引進(jìn)面試評議工作會(huì)議。校長任文杰，黨委委員、副校長朱武凌出席，學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)專家代表參加，會(huì)議由人事處負(fù)責(zé)人主持。

會(huì)議聽取各用人單位面試情況匯報(bào)，同時(shí)針對應(yīng)聘博士專業(yè)背景、教學(xué)科研能力、崗位匹配和團(tuán)隊(duì)安置等情況進(jìn)行線上現(xiàn)場面試和評議。

朱武凌強(qiáng)調(diào)，健全人才引進(jìn)程序，對于扎實(shí)推進(jìn)招才引智工作，助力學(xué)科建設(shè)與專業(yè)發(fā)展有著重要的意義。就進(jìn)一步做好博士引進(jìn)工作，他要求要嚴(yán)格按照程序，按照人才崗位相適應(yīng)原則，站在學(xué)校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展和整體規(guī)劃的角度嚴(yán)格把關(guān)，以完善、規(guī)范的博士引進(jìn)工作，推進(jìn)人才工作外延式和內(nèi)涵式雙向發(fā)展。

任文杰充分肯定學(xué)校近年來為博士引進(jìn)工作所做出的努力和取得的成績，他指出，博士引進(jìn)是學(xué)?！叭瞬艔?qiáng)校”戰(zhàn)略的實(shí)施和高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在，是當(dāng)前和未來一段時(shí)間我校人才工作的重點(diǎn)。博士引進(jìn)工作要從增加數(shù)量向提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變，在保障規(guī)模增長的前提下，實(shí)施精品戰(zhàn)略，尋求重點(diǎn)突破。他要求人事部門要做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各二級用人單位積極配合落實(shí)，以創(chuàng)新思維和扎實(shí)舉措，進(jìn)一步優(yōu)化工作思路，提升博士引進(jìn)工作成效。

從今年起，為進(jìn)一步做好博士引進(jìn)提質(zhì)增量工作，根據(jù)最新完善出臺(tái)的《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院博士引進(jìn)管理辦法（修訂）》（校發(fā)〔2022〕9號）文件要求，圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，根據(jù)各學(xué)科發(fā)展需求確定引進(jìn)計(jì)劃，優(yōu)先保證重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科（群）博士引進(jìn)，同時(shí)兼顧相關(guān)學(xué)科均衡發(fā)展所需，在二級用人單位自主組織面試考核的基礎(chǔ)上，增加校學(xué)術(shù)委員會(huì)面試評議環(huán)節(jié)，科學(xué)評價(jià)、擇優(yōu)錄取，進(jìn)一步提升博士引進(jìn)效能。

下一步，學(xué)校將常態(tài)化開展面試評議工作，充分發(fā)揮校學(xué)術(shù)委員會(huì)職能，健全人才引進(jìn)程序，嚴(yán)把人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)招才引智工作，為學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展和學(xué)科專業(yè)建設(shè)人才需求把好入口關(guān)。（供稿：袁帥 楊濤）