公告通知

關(guān)于開展2023年教職工年度考核工作的通知

時間:2023-12-29 來源: 點擊數(shù):

學校各單位:

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問題的通知》(豫人社函〔2023〕265號)文件要求,結(jié)合學校實際,決定開展2023年教職工年度考核工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、考核范圍

1.學校(含附屬醫(yī)院)在編在崗正式工作人員

2.人事代理人員

3.借調(diào)人員

二、考核內(nèi)容及標準

(一)考核內(nèi)容

考核以教職工的崗位職責和年度工作任務(wù)為基本依據(jù),內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作實績。

德,主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn),包括貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家方針、政策的態(tài)度和表現(xiàn),以及思想品德、職業(yè)道德、廉潔奉公、遵紀守法等方面的情況。

能,主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運用發(fā)揮,業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識更新等情況。擔任領(lǐng)導職務(wù)的,還要考核其理論政策水平和計劃、決策、組織協(xié)調(diào)能力。

勤,主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況,包括事業(yè)心、責任感和工作的勤勉程度。

績,主要考核履行職責情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率,取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益。

廉,主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴格要求自身情況,有無違紀情況。

(二)考核標準

考核標準要根據(jù)崗位職責、聘約內(nèi)容和年度工作任務(wù)確定,突出考核重點。

1.黨政管理人員的考核重點是政策理論水平,改革開放意識,組織領(lǐng)導能力,工作能力,工作態(tài)度,工作作風,工作實績,廉潔自律等。黨政管理人員兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,以黨政職務(wù)為主進行考核。同時,考核其專業(yè)技術(shù)工作成績。

2.教學科研人員的考核重點是教書育人,為人師表情況。教學方面,重點考核其掌握本專業(yè)、本學科基礎(chǔ)理論的廣度和深度,對教學內(nèi)容的組織能力和語言表達能力;鉆研教材、開設(shè)新課、新實驗的水平和能力;對學生的指導能力,完成的教學工作量和教學效果??蒲蟹矫?,重點考核科研成果的質(zhì)量,主要包括出版專著和發(fā)表論文的學術(shù)價值和影響,在科研選題、立項情況和承擔課題中個人所起的作用,科研成果的應(yīng)用所帶來的經(jīng)濟效益和社會效益等。

3.工勤人員的考核重點是政治思想表現(xiàn),遵守法律、紀律和各項規(guī)章制度情況,以及在遵守職業(yè)道德,熟悉業(yè)務(wù),工作積極性,勞動安全,服務(wù)態(tài)度,完成工作任務(wù)情況等。

三、考核等次

年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

四、考核方法和程序

(一)年度考核實行平時考核與年度考核相結(jié)合,注重實績和貢獻,應(yīng)聽取服務(wù)對象的意見和評價。

(二)按照個人總結(jié)、綜合評價、民主測評、審核、公示、確定等次等程序組織實施。

(三)處級干部考核由學校組織部負責組織安排。

五、時間安排

(一)2024年1月5日,各基層黨委、黨總支到學校年度考核領(lǐng)導小組辦公室核定考核優(yōu)秀指標(勤政樓216房間)。

(二)2024年1月6-8日,各基層黨委、黨總支制定考核方案(包含時間、組織程序等)并報送本年度考核工作小組名單(不低于5人,需明確考核工作小組組長)。

(三)2024年1月9日—2024年1月16日,各基層黨委、黨總支組織考核并公示考核結(jié)果。

(四)2024年1月19日前,各基層黨委、黨總支報送考核總結(jié)報告(包含考核時間、參加考核人數(shù)、公示結(jié)果以及人員考核等次)及個人年度考核登記表(在編人員、人事代理人員、工勤人員、借調(diào)人員分別排放),并同步報送年度考核結(jié)果匯總電子版(見附件)。

六、相關(guān)規(guī)定

(一)2023年新進人員,6月30日前來校參加工作的,參加考核并確定等次;7月1日后來校參加工作的,參加考核但不確定等次。

(二)2023年調(diào)入人員,本年度在我?;蚱渌麊挝焕塾嫻ぷ魅諠M6個月的,參加考核并確定等次,來我校以前有關(guān)情況由原單位提供。

(三)病假(因公負傷除外)、事假,時間累計超過6個月的和6月30日前退休人員,不參加考核。

(四)學校公派脫產(chǎn)學習(培訓)人員,參加考核并確定等次,其學習(培訓)的有關(guān)情況,由所在學習(培訓)單位提供。

(五)自費出國留學且時間在半年以上、公派出國留學逾期不歸人員,不參加考核。

(六)援疆干部、掛職鍛煉干部、新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作隊員等人員年度考核工作單獨進行。

(七)崗位變動人員均在現(xiàn)工作單位參加考核并給出考核意見。

(八)違反《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機制的意見》和《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等規(guī)定,發(fā)生師德失范行為的,兩年內(nèi)不得確定為優(yōu)秀等次。

七、有關(guān)要求

(一)加強組織領(lǐng)導

為切實做好本年度考核工作,決定成立學校年度考核工作領(lǐng)導小組,負責全校年度考核工作。各基層黨委、黨總支要成立相應(yīng)的年度考核工作小組,按照學校年度考核工作要求,做好所轄職工考核工作。學校年度考核工作領(lǐng)導小組人員組成如下:

組長:任文杰

副組長:朱武凌 雒保軍

成員:(以姓氏筆畫為序)

李在科 袁秀偉 崔新宇

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事工作部,負責日常工作。

辦公室主任:李在科(兼)

(二)科學組織實施

要堅持民主公開、客觀公正、群眾公認、注重實績、簡便易行、全面準確的原則,規(guī)范運作程序,嚴密組織實施。嚴格把握民主測評、等次確定、公示監(jiān)督、考核備案等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保考核結(jié)果客觀公正。

(三)嚴格時限和備案制度

考核工作結(jié)束后,各基層黨委、黨總支要及時寫出書面報告,個人要按要求填寫《事業(yè)單位管理、工勤人員年度考核登記表》或《專業(yè)技術(shù)人員年度(任期)考核登記表》,單位匯總后報學校年度考核工作領(lǐng)導小組辦公室審核備案。

(四)加大監(jiān)督力度

年度考核領(lǐng)導小組設(shè)立監(jiān)督電話,對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假行為的,必須予以嚴肅處理。

監(jiān)督電話:3029443 3831060

(五)其他未盡事宜,可電話聯(lián)系咨詢。

聯(lián)系人:黃震

聯(lián)系電話:3029163

郵箱:rsk3029163@163.com


學校年度考核工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年12月29日