各教學(xué)科研單位：

為進(jìn)一步加強師資隊伍建設(shè)，全面提高教師的綜合素質(zhì)和教學(xué)科研能力，按照《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院師資培訓(xùn)及職工教育工作管理辦法》（校發(fā)〔2015〕17號）有關(guān)要求，現(xiàn)編制2024-2025學(xué)年教師進(jìn)修訪學(xué)計劃。有關(guān)事項通知如下：

一、選派原則

（一）各相關(guān)單位要根據(jù)本單位學(xué)科專業(yè)發(fā)展的實際需求，結(jié)合本單位師資隊伍建設(shè)及人才發(fā)展規(guī)劃，合理安排教師人選。優(yōu)先培養(yǎng)中青年骨干教師、重點建設(shè)學(xué)科教師和新辦專業(yè)教師，為建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的教職工隊伍提供保證。

（二）同一時間段內(nèi)，原則上不安排同一教研室（實驗室）2名以上教師到同一個單位進(jìn)修、訪學(xué)。

二、選派條件

（一）政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。

（二）從事教學(xué)、科研工作三年以上。

（三）原則上應(yīng)具有講師及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位。

三、有關(guān)待遇

進(jìn)修訪學(xué)人員按照《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院師資培訓(xùn)及職工教育工作管理辦法》（校發(fā)〔2015〕17號）文件，享受薪酬待遇與住宿費補貼，其他補貼按照《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院差旅費管理辦法》（修訂）（校發(fā)〔2022〕33號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、進(jìn)修申報審批程序

1．?dāng)M申請進(jìn)修、訪學(xué)的教師應(yīng)向所在學(xué)院提出申請，并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院教師外出進(jìn)修、訪學(xué)申請表》（附件1）。

2．各學(xué)院匯總后，填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2024-2025學(xué)年教師進(jìn)修、訪學(xué)計劃匯總表》（附件2），單位主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章后于5月31日前報送教師中心（勤政樓222房間），同時將電子文檔發(fā)送至電子郵箱：jszx@xxmu.edu.cn。

3．學(xué)校對各學(xué)院上報的進(jìn)修、訪學(xué)人員進(jìn)行資格審核，并結(jié)合學(xué)校師資培養(yǎng)規(guī)劃，擇優(yōu)選派。

五、相關(guān)要求

1.教師進(jìn)修訪學(xué)是教師接受繼續(xù)教育的重要途徑，按照河南省人社廳、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步加強全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》(豫人社專技〔2012〕59號)有關(guān)要求，職稱評聘、評優(yōu)評先將和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分掛鉤。各教學(xué)單位每年的外出進(jìn)修訪學(xué)情況將與目標(biāo)考核等掛鉤。

2.訪學(xué)進(jìn)修時間一般為6個月至12個月。列入計劃者，一般應(yīng)在當(dāng)年9月底以前派出。

3.教師進(jìn)修、訪學(xué)結(jié)束后一個月內(nèi)，須將《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院進(jìn)修、訪學(xué)總結(jié)表》（附件3）和結(jié)業(yè)證書、進(jìn)修（訪問）學(xué)校的鑒定材料等報送教師中心，記入個人成長業(yè)務(wù)檔案。

4.嚴(yán)格執(zhí)行教師進(jìn)修訪學(xué)計劃，若無特殊情況中間不再審批計劃外訪學(xué)進(jìn)修。凡未經(jīng)所在單位及學(xué)校同意而擅自進(jìn)修的教師，一經(jīng)查實，自進(jìn)修當(dāng)月起停發(fā)工資，并以曠工論處；對擅自同意教師自主進(jìn)修或?qū)⒆灾鬟M(jìn)修教師報為滿勤的單位，學(xué)校將嚴(yán)肅追究相關(guān)單位責(zé)任。

聯(lián)系人：臧 濤 聯(lián)系電話：3831529

人事工作部

2024年5月10日