學校各單位：
根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展第四批享受河南省政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（豫人社函〔2020〕92號）及教育廳通知要求，為做好我校人員選拔推薦工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、 推薦范圍、名額和對象
推薦人選應為校本部和附屬醫(yī)院在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。省廳分配給我校的推薦名額為4人（含附屬醫(yī)院3人），各單位對照條件自主申報。
根據(jù)我省有關(guān)政策精神，此次推薦對以下兩類人才給予傾斜：一是參與疫情防控和醫(yī)療救治一線工作且符合選拔條件的專家人才，可享受一次不受指標限制，單獨申報，優(yōu)先評選的政策；二是在分配的推薦名額外，多推薦1名扎根大別山區(qū)、伏牛山區(qū)、太行山區(qū)、黃河灘區(qū)等艱苦邊遠地區(qū)和基層，符合選拔條件的優(yōu)秀人才。
已享受國務院特殊津貼人員（含已公示的2020年享受國務院特殊津貼正式推薦人選）、河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才、河南省優(yōu)秀專家不再參與選拔。已享受省政府特殊津貼人員不得重復申報。擔任處級以上領(lǐng)導職務且不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的人員，原則上不列為選拔對象。
二、 選拔推薦條件
享受省政府特殊津貼人員要具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新、進取和奉獻精神，近五年來業(yè)績突出、成果顯著，并得到同行專家的認可，在專業(yè)技術(shù)或生產(chǎn)服務崗位第一線工作，原則上要具有高級專業(yè)技術(shù)職務或是高級技師（國家職業(yè)資格一級），年齡一般在60周歲以下。
（一）在自然科學研究中，學術(shù)造詣高深，是學科領(lǐng)域的帶頭人，在省內(nèi)外具有較高的知名度，研究成果有開創(chuàng)性和重大科學價值，具備下列條件之一：
1.獲國家最高科學技術(shù)獎、國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎（以下統(tǒng)稱國家科技獎勵）;
2.中國專利金獎的主要完成人（前二名）；
3.獲省科學技術(shù)杰出貢獻獎；
4.獲省科學技術(shù)進步一等獎（前三名）或2項二等獎（前二名），獲部級獎項的參照上述省級獎項執(zhí)行；
5.作為主要完成人（前三名），完成國家重大科技項目（國家科技重大專項、“863”計劃、“973”計劃、國家科技支撐計劃和國家自然科學基金項目等）或2項以上子項目；
6.主持完成省部級重大科技項目;
（二）在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學科建設(shè)作出突出貢獻，在業(yè)內(nèi)有重要影響，具備下列條件之一：
1.獲國家科學技術(shù)進步獎、省科學技術(shù)進步一等獎（前三名）或2項二等獎（前二名），獲部委級獎勵參照省級獎項執(zhí)行；
2.獲省社會科學優(yōu)秀成果獎或河南省發(fā)展研究獎一等獎（前二名）或2項二等獎（前二名）;
3.獲教育部高等學?？茖W研究成果獎（人文社會科學）;
4.主持完成的國家社會科學基金項目入選國家社會科學基金文庫或鑒定為優(yōu)秀；
5.主持完成國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目或國家軟科學研究項目，同時，獨立發(fā)表的論文被CSSCI（中文社會科學引文索引）收錄5篇以上，或作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)國際權(quán)威期刊發(fā)表的論文被SSCI（社會科學引文索引）、A&HCI（藝術(shù)與人文科學引文索引）收錄。
（三）長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚，在疾病預防控制或治療疑難、危重病癥中成績突出，具備下列條件之一：
1.獲中華醫(yī)學科技獎、中華預防醫(yī)學會科學技術(shù)獎、中國醫(yī)師獎等衛(wèi)生行業(yè)國家級學術(shù)、技術(shù)獎勵；
2.獲白求恩獎章或南丁格爾獎；
3.獲省科學技術(shù)杰出貢獻獎；
4.獲省科學技術(shù)進步一等獎（前五名）、二等獎（前二名）或2項三等獎（前二名），獲部級獎項的參照上述省級獎項執(zhí)行；
5.國家臨床醫(yī)學研究中心、臨床重點?？疲〖壖耙陨现攸c實驗室、工程（技術(shù)）研究中心的學科帶頭人；
6.擔任全國老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作指導老師；
7.經(jīng)省級衛(wèi)生部門鑒定，取得重大發(fā)現(xiàn)或發(fā)明，填補國際、國內(nèi)、省內(nèi)空白；
8.作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)中華系列雜志（中文核心期刊）上發(fā)表5篇以上論文。
（四）長期工作在教育、教學工作第一線，具有先進的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學經(jīng)驗，在所從事的學科教學領(lǐng)域中能力和水平處于全省領(lǐng)先地位，對學科（專業(yè)）建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學改革發(fā)揮了重大作用，具備下列條件之一:
1.獲國家級教學成果獎或國家級教學名師獎；
2.獲省教學成果特等獎（前二名）；
3.完成國家級教學質(zhì)量工程項目（前二名）；
4.入選教育部新世紀優(yōu)秀人才；
5.榮獲“全國模范教師”或“全國優(yōu)秀教師”榮譽稱號；
6.從事職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育工作，成績突出，獲省部級及以上表彰或獎勵。
（五）在本專業(yè)領(lǐng)域潛心鉆研、勇于創(chuàng)新，掌握前沿或獨有技術(shù)，具備下列條件之一：
1.現(xiàn)行國家或行業(yè)標準的主要起草人；
2.主持研發(fā)國家級重點新產(chǎn)品；
3.在醫(yī)藥、獸藥、農(nóng)藥、食品添加劑、飼料添加劑等行業(yè)主持研制的新產(chǎn)品取得準入許可；
4.國家審（鑒）定動植物新品種或2個以上省審（鑒）定植物新品種的主持人；
5.國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，努力從事非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的生產(chǎn)、創(chuàng)作，對保護、傳承、弘揚非物質(zhì)文化遺產(chǎn)作出突出貢獻；
6.其他為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻，取得顯著成果并獲得省部級及以上表彰或獎勵的人員。
三、工作要求
（一）高度重視 各單位要把享受省政府特殊津貼人員選拔工作作為更好實施人才強省戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、統(tǒng)籌抓好專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)的重要措施，精心組織實施，確保享受省政府特殊津貼人員選拔工作順利進行。
（二）嚴格質(zhì)量 各單位要嚴格選拔條件、標準和程序。樹立科學評價導向，堅持德才兼?zhèn)洌沤^“唯職稱、唯學歷、唯論文、唯獎項”等傾向，切實將那些長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得突出業(yè)績、作出重要貢獻，且為同行和社會認可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才推薦上來。
四、報送材料及要求
（一）電子數(shù)據(jù)
申報人員通過“河南省高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔管理系統(tǒng)”http://expert.hnzjgl.gov.cn填報?！逗幽鲜「邔哟螌I(yè)技術(shù)人才選拔管理系統(tǒng)使用手冊（省政府特殊津貼申報）》請從省人力資源社會保障廳網(wǎng)站http://www.ha.hrss.gov.cn專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務專欄的下載中心或河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務平臺網(wǎng)站www.hnzjgl.gov.cn的下載中心下載。
（二）書面材料
申報人員報送支撐材料1份。包括申報人員的身份證、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書復印件及業(yè)績證明材料復印件。業(yè)績證明材料包括：獲獎證書、榮譽稱號證書、論著論文、承擔科研項目證明材料、《享受河南省政府特殊津貼推薦人選情況登記表》中業(yè)績貢獻欄所填內(nèi)容證明材料等，統(tǒng)一裝訂，并附目錄。
請認真核對填報的電子數(shù)據(jù)，確保電子數(shù)據(jù)與紙質(zhì)材料一致，準確無誤。
五、報送時間
報送時間：2020年7月21日17:00前，如超出時間段報送，將不再受理，視為自動放棄推薦資格。
聯(lián) 系 人：李一光 潘翠云
聯(lián)系電話：3029007
人事處
2020年7月16日
