11月13日下午，學(xué)校在南校區(qū)校史館第三報(bào)告廳召開2023年度職稱評審政策解讀會。學(xué)校職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志、各基層評審?fù)扑]小組有關(guān)負(fù)責(zé)同志和教師代表參加會議。會議由人事工作部主任李在科同志主持。

會上，人事工作部副主任劉潔同志就《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院職稱自主評審實(shí)施辦法》《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2023年度職稱評審工作方案》的修訂情況及有關(guān)河南省2023年度職稱評審政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀。一是根據(jù)人力資源社會保障部、教育部《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》和我省有關(guān)要求，各高校須備案職稱評審辦法、操作方案等職稱文件，職稱評審辦法應(yīng)包括評審委員會人員構(gòu)成規(guī)則、議事規(guī)則、評價標(biāo)準(zhǔn)、評審程序、評審紀(jì)律、回避制度、投訴監(jiān)督機(jī)制等內(nèi)容，并統(tǒng)籌考慮正常評審、職稱初定、綠色通道、資格確認(rèn)等情況。二是各高校制定的教師評價標(biāo)準(zhǔn)不低于國家規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)；未備案高校不得開展職稱評審工作，采取委托評審方式由其他高校評審。三是通報(bào)了2023年度職稱評審計(jì)劃申報(bào)情況。四是圍繞優(yōu)秀人才評審?fù)扑]、校院兩級管理體制改革試點(diǎn)單位評審?fù)扑]、優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)問題、進(jìn)修訪學(xué)經(jīng)歷要求等政策變化進(jìn)行了具體解析。五是統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)校職稱評審工作，并于12月中旬前全部完成。

參會教師代表就有關(guān)職稱評審政策提出了疑問，人事工作部有關(guān)同志進(jìn)行了現(xiàn)場解答。

人事工作部主任李在科同志從本年度職稱評審的改革背景、評審形式、安排部署等方面作了介紹，強(qiáng)調(diào)各單位要嚴(yán)格新政策標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格公開公示制度、嚴(yán)格評審時間節(jié)點(diǎn)，務(wù)必要及時學(xué)懂弄通新政策，高質(zhì)量開展年度職稱評審工作。并就下一步如何扎實(shí)做好工作提出了三點(diǎn)要求：

一是從思想上正確認(rèn)識和把握我省、我校職稱政策，堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)不降低、質(zhì)量再提升”，重能力、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)和重日常，圍繞教育教學(xué)、人才培養(yǎng)和科學(xué)研究，營造培育“四有”好老師的成長生態(tài)。

二是要堅(jiān)持正確的政治立場、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和高尚的師德師風(fēng)，對“學(xué)術(shù)不端”行為零容忍，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格審查，實(shí)行“一票否決”。同時，以正確態(tài)度看待職稱評審工作，保持平常心。

三是各有關(guān)單位黨政班子要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織對本單位申報(bào)人員進(jìn)行新政策講解和學(xué)習(xí)，確保職稱評審工作順利推進(jìn)，保證新政策下的評審工作客觀、科學(xué)、公平、公正，把真正優(yōu)秀的、出類拔萃的專業(yè)技術(shù)人才推薦選拔出來，尤其是加快促進(jìn)杰出青年專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出。